İSTANBUL (AA) - KEREM ALP EREN KAYA - Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir, kadınların iş dünyasına daha güçlü şekilde dahil olmalarının şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik bir faktör olduğunu söyledi.
Anadolu Ajansının (AA) 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla hazırladığı "İş Dünyasının Kadın Yöneticileri" temalı dosya haberin beşinci bölümünde, Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir'in değerlendirmelerine yer verildi.
Bedir, kadın liderlerin, toplumsal köklü eşitsizlikler, liderlikte sınırlı temsil ile iş ve yaşam arasındaki denge baskısından dolayı iş dünyasında zorluklar yaşadığını belirtti.
Dünyadaki değişimle beraber bu zorlukların aşılması için adımlar atılsa da kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğunu, gerçek dönüşüm için önce toplumsal algının değişmesi gerektiğini dile getiren Bedir, eşit fırsatlar oluşturan bir iş ortamının kadınların liderlik potansiyellerini ortaya çıkarmalarına zemin hazırlayacağını söyledi.
Kadınların liderlikte fark yaratan yönlerinin yadsınamaz olduğunun altını çizen Bedir, "Detaylara verdiğimiz önem, çözüm odaklı yaklaşımımız ve değişime hızlı adapte olabilme yetimiz iş dünyasına önemli avantajlar sağlıyor. Ancak bu yetkinlikleri en iyi şekilde kullanabilmek için, sürekli öğrenmeye ve kendimizi geliştirmeye açık olmamız şart. Engelleri aşmanın yolu, öz güvenimizi ve vizyonumuzu güçlendirmekten geçiyor. İş dünyasında cesaretle adım atmak, sınırları zorlamak ve birbirimizi destekleyerek yükselmek kritik öneme sahip." diye konuştu.
Bedir, genç kadın liderlere, cesur olmaları, büyük düşünmeleri ve kendi yollarını çizerek yeni ilham kaynakları yaratmaları tavsiyesinde bulundu.
- "Zorluklardan ders çıkarmak iş dünyasında avantaj sağlayan en önemli faktörlerden"
Her zorluğun bir büyüme fırsatı olduğunu belirten Bedir, "Ben her zaman engelleri, gelişimim için birer fırsata dönüştürerek yoluma devam etmeyi seçtim. Kadınların mücadeleci ruhu ve kararlılığı sayesinde her engelin aşılabileceğini görmek ise beni her zaman motive ediyor." dedi.
Bedir, karşılaşılan her güçlükten ders çıkarmanın, yeni şeyler öğrenmenin ve daha ileriye nasıl gidileceğini sorgulamanın kişiyi şekillendiren ve iş dünyasında avantaj sağlayan en önemli faktörlerden biri olduğuna inandığını ifade eden Bedir, bir anısını şöyle anlattı:
"Beş yıl önce, Kuzey Amerika pazarından sorumlu başkan olarak Amerika'ya gittim. Büyüklüğü ve dinamizmiyle dikkati çeken bu pazarda, o ekibin içindeki tek Türk bendim. Yıllarca Avrupa ekosisteminin içinde çalıştığım için Kuzey Amerika, benim için bilinmezlerle dolu bir alandı. Bu sorumluluğu üstlendiğimde endişelerim vardı ancak giderken, güçlü bir yol arkadaşı olarak Türk iş yapma kültürünü de yanımda götürdüm. Bu, bana en büyük öğretilerden birini kazandırdı, biz hızlı düşünür, çabuk aksiyon alırız ve dirençliyizdir.
Şartları zorlamak, çözümler üretmek ve daima bir yol bulmak bizim doğamızda var. Kültürel farklılıkları anlamak ve yeni bir düzene adapte olmak elbette kolay değildi ancak bu bakış açısıyla süreci hızla yönettim ve önemli kazanımlar elde ettim. Bu deneyim, zorlukların yalnızca aşılması gereken engeller değil, aynı zamanda kişisel ve profesyonel gelişimi hızlandıran değerli fırsatlar olduğunu bir kez daha gösterdi."
- "Kadınların iş dünyasına güçlü katılımı ekonominin büyümesi için de önemli"
Kariyer yolculuğunda güçlü mentörlerinin olmasını en büyük şanslarından biri olarak nitelendiren Bedir, "Zor zamanlarda onların rehberliği, benim de kendi yolumu aydınlatmama yardımcı oldu. Bu noktada, özellikle Özlem İmece'yi rahmetle anmak isterim. Onun katkıları ve desteği, kariyerime yön veren değerli öğretiler arasında yer aldı." şeklinde konuştu.
Bedir, kadınların birbirini desteklemesinin ve deneyimlerini paylaşmasının, sadece bireysel başarıları değil, iş dünyasında daha kapsayıcı ve güçlü bir ekosistem yaratmayı da mümkün kıldığını ifade etti.
Kadınların iş dünyasına güçlü şekilde katılımı ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarının, hem bireysel kariyer gelişimleri hem de ekonominin büyümesi için büyük önem taşıdığına dikkati çeken Bedir, "Mastercard Türkiye'de bu konuda ciddi adımlar attık ve bugün organizasyonumuzdaki kadın çalışan oranını yüzde 51'e, kadın yönetici oranını da yüzde 49'a çıkarmış olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Bu oran, finans sektöründeki genel ortalamanın üzerinde ve eşitliği iş kültürümüzün merkezine koyduğumuzun güçlü bir göstergesi." ifadelerini kullandı.
Başarının üç temel unsuru olduğunu kaydeden Bedir, sözlerini şöyle tamamladı:
"İlki, öğrenmeye açık olmak. Merak duygusu, hızla değişen dünyada en büyük gücümüz. Yeni şeyler keşfetmek, kendimizi geliştirmek ve fırsatları değerlendirmek bizi her zaman bir adım öne taşır. Bilgi, sadece birikim değil, aynı zamanda bir avantajdır. O yüzden her fırsatta öğrenmeye, kendinizi yenilemeye açık olun. İkinci unsur, cesaret. Çünkü kimse sizin için o adımı atmayacak. Kendi yolunuzu kendiniz açmalısınız. Unutmayın, fırsatlar cesur olanların önüne çıkar.
Üçüncüsü ise iyi bir mentör edinmek. Özellikle gençlerle konuşurken hep vurguladığım bir şey var, 'Doğru bir mentör, size yeni perspektifler kazandırır, hatalarınızdan ders çıkarmanızı sağlar ve gelişiminizi hızlandırır.' Tüm kadınlara en büyük tavsiyem, karşılarına çıkan fırsatları cesaretle değerlendirmeleri ve hak ettikleri yerlere ulaşmaları. Çünkü başarı, cesurca yola çıkabilenlerin hikayesidir."
